Oplossingen voor Organisaties
Met waarderend onderzoek, co-creatie en op-maat-gemaakte oplossingen helpen wij organisaties naar een (meer) mensgerichte strategie, cultuur en structuur.
Mensgerichte
strategieontwikkeling
Herken je deze signalen?
- Ervaren mensen gebrek aan motivatie, waardering en respect omdat ze zich slechts een middel voelen en niet een voorwaarde voor het succes van de organisatie?
- Voelen ze zich niet betrokken bij de koers van de organisatie, omdat die niet is voortgekomen uit inclusieve besluitvorming met mensen van binnen en buiten de organisatie?
Mensgerichte cultuurontwikkeling
Herken je deze signalen?
- Nemen betrokkenheid en energie binnen de organisatie af?
- Voelen mensen zich niet gehoord, omdat er weinig ruimte is voor echte dialoog, participatie of transparantie?
- Ontbreekt het aan vertrouwen, omdat besluitvorming op afstand plaatsvindt en erkenning uitblijft?
Mensgerichte structuurontwikkeling
Herken je deze signalen?
- Voelen mensen zich niet betrokken, omdat de structuur een open dialoog en participatie niet bevordert of omdat er weinig transparantie is over doelstellingen, uitdagingen en resultaten?
- Ervaren ze een gebrek aan vertrouwen en erkenning omdat besluitvorming en verantwoordelijkheden ver buiten hun bereik liggen in het operationele proces?
"Moeilijker zullen we het niet maken, wel menselijker"
We willen je graag ontmoeten en zijn benieuwd naar jouw verhaal.
