Onze oplossingen voor een sterke mensgerichte organisatie
Of je nu vanuit intrinsieke of extrinsieke motivatie investeert in een mensgerichte organisatie, het begint met één belangrijk inzicht: de mens is geen factor, maar een voorwaarde voor duurzame groei en rendement van iedere organisatie. Dit betekent dat de mens altijd centraal staat in alles wat we doen.
Transformeer jouw organisatie
Wij staan klaar om organisaties, leiders, teams en individuen te helpen transformeren. Of het nu gaat om het creëren van een mensgerichte strategie, het vormgeven van een mensgerichte structuur, het versterken van een mensgerichte cultuur en leiderschap of het ontwikkelen van mensgericht gedrag en vaardigheden. Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen, hoe we te werk gaan en welke resultaten we beloven.
Wij werken samen met én voor
Organisaties
Een sterke mensgerichte organisatie begint met een duidelijke strategie, flexibele structuur en sterke cultuur. Wij helpen organisaties bij het:
– aanscherpen of herijken van een mensgerichte strategie;
– vormgeven van een flexibele en adaptieve structuur;
– ontwikkelen en versterken van fundamentele waarden en overtuigingen die gedrag sturen.
Leiders
Mensgerichte leiders zien mensen niet alleen als middelen, maar als waardevolle doelen op zich. Wij helpen leiders om een balans te vinden tussen economische prestaties, het welzijn van mensen en maatschappelijke waarden. Door gerichte ontwikkeling en coaching leren leiders de context creëren waarin mensen hun menselijk potentieel optimaal kunnen benutten.
Teams
Het succes van een organisatie staat of valt met de kracht van haar teams. Wij ondersteunen teams in het ontwikkelen van een harmonieuze en effectieve samenwerking. In een veilige en simulerende omgeving waarin gewenst gedrag wordt uitgelokt en versterkt.
Individuen
De ontwikkeling van elke medewerker draagt bij aan het succes van het team en de organisatie. Wanneer mensen hun ware zelf (beter) leren kennen en zich bewust worden van hun eigen valkuilen en schaduwkanten bevordert dat de samenwerking. Daarom geloven wij in het coachen van de mens als uniek individu.
"Moeilijker zullen we het niet maken, wel menselijker"
In drie stappen van inzicht naar impact
Onze aanpak richt zich op betrokkenheid en co-creatie met mensen. We werken in drie stappen naar beloofde resultaten: Verkennen, Vormgeven en Valueren. Door waarderend onderzoek, voortdurende evaluatie en het ontdekken van de waarde van wat we doen, helpen we organisaties om samen met hun mensen te groeien. Dit zorgt ervoor dat mens én organisatie kunnen uitblinken in wat ze doet.
We willen je graag ontmoeten en zijn benieuwd naar jouw verhaal.
Antwoord op jouw veelgestelde vragen
Wat bedoelen jullie met een mensgerichte organisatie?
Een organisatie waarin de mens niet als middel, maar als voorwaarde voor groei en succes wordt gezien. Dit zie je terug in strategie, structuur, cultuur en leiderschap.
Voor welke organisaties biedt Humanice Hub oplossingen?
Wij werken met organisaties, leiders, teams en individuen die willen investeren in duurzame groei en welzijn. Zowel profit als non-profit.
Hoe werken jullie van menselijk inzicht naar aantoonbare impact?
We werken in drie stappen: Verkennen, Vormgeven en Valueren. Samen met betrokkenen ontwikkelen we maatwerkoplossingen die écht het verschil maken. Na iedere fase kun je besluiten om op eigen kracht verder te gaan of verder samen te werken.