Gebaseerd op het boek “The Human-Centric Workplace” van Simone Fenton-Jarvis
Waarom het tijd is voor een écht mensgerichte werkplek.
Wat als we werkplekken niet langer bouwen rond systemen, structuren en controle — maar rond mensen? Die vraag staat centraal in The Human-Centric Workplace, het krachtige pleidooi van Simone Fenton-Jarvis voor een nieuwe manier van denken over werk.
Volgens Fenton-Jarvi worden mensen in veel organisaties nog te vaak gereduceerd tot middelen om doelen te behalen. Hun creativiteit, empathie en unieke kwaliteiten raken onderbenut, simpelweg omdat de omgeving daar niet op is ingericht. Terwijl het juist dáár begint: bij de vraag of mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
In een écht mensgerichte werkplek draait werk niet langer om waar je bent, maar om wat je bijdraagt — en waarom dat ertoe doet. Werk wordt een betekenisvolle ervaring, waarin welzijn, verbinding en zingeving centraal staan. Fenton-Jarvis laat zien hoe werkplekken zo niet alleen bijdragen aan de gezondheid van mensen, maar ook aan die van gemeenschappen én de planeet.
Haar boek biedt een concreet werkboek om die verandering mogelijk te maken. Want mensgericht werken is geen luxe, maar noodzaak.
Tijd om werk opnieuw te ontwerpen — rondom de mens.
